保定市企业年金热点问题解答

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1、什么是企业年金计划？

企业年金集合计划是指由具有“企业年金基金法人受托人”资格的受托人设立的企业年金计划，将企业年金基金交付给多个客户，集中管理企业年金计划。

2.参与的范围和对象是什么？

参与企业要求:企业注册地址在保定市行政区域内，企业已在我市参加企业职工基本养老保险并依法履行缴费义务，企业年金尚未建立。

参与者资格:我市企业需要的各类人才已参加企业职工基本养老保险，并依法履行缴费义务，本人自愿参加。

3.付款方式是什么？

企业年金费用由企业和参与者共同支付，参与者的个人缴费由单位从其工资中代扣代缴。具体费用由企业和参与者协商确定。

4.贡献率是多少？

企业缴费每年不得超过参加企业年金征集计划的职工工资总额的8%。企业和参加者的个人缴费总额不得超过参加企业年金征集计划的职工工资总额的12%。

5.什么是建立过程？

企业及其参与者通过集体协商确定企业人才参与企业年金征集计划→制定企业年金征集计划→职工代表大会或职工代表大会讨论通过计划→提交人类社会部备案→与法人受托人签订委托管理合同→加入企业人才年金征集计划。

6.账户管理有什么规定？

年金基金完全积累，并为每个参与者建立个人账户。企业缴费部分应按照年金计划确定的比例和方式计入参与人企业年金个人账户，参与人个人缴费部分应计入本人企业年金个人账户。企业年金个人账户中的个人缴费和投资收益从一开始就属于个人参与者。企业可以同意参与者的观点，即企业年金个人账户中的企业缴费和投资收益从一开始就应归属于参与者，或者随着参与者在企业工作年限的增加而逐渐归属于参与者，完全归属于参与者的最长期限不得超过8年。

7.转岗后如何转移和延续企业年金？

参保人员变更工作单位时，新用人单位已建立企业年金或职业年金的，原企业年金个人账户的权益转移至新用人单位的企业年金或职业年金。新员工就业单位未建立企业年金或职业年金，或在员工上学、参军或失业期间，企业年金原个人账户可由原管理机构临时管理，或法人受托机构发起的集体计划设立的预留账户可临时管理。

8.离开公司后企业年金怎么办？

参保人员离职后，企业应将缴费和投资收益计入企业年金个人账户。其中，根据年金计划规定的股权归属规则，参与者的个人缴费及其投资收益属于参与者个人，而企业缴费及其投资收益属于员工个人。再就业后或非就业期间，企业年金个人账户权益按前一问题的处理方法处理；符合国家规定的领取条件后，向管理企业年金个人账户的企业或法人受托机构申请领取企业年金待遇。

9.收集的条件和方法是什么？

(一)参保人员达到国家规定的退休年龄或完全丧失劳动能力时，可以按月、分次或一次性从个人账户中领取企业年金，也可以从个人账户中全部或部分购买商业养老保险，并按保险合同享受待遇，享有相应的继承权；

(2)参保人员出国定居时，可根据自身需要一次性领取企业年金个人账户资金；

(3)参与者死亡后，企业年金的个人账户余额可以继承。

10.政府机关、事业单位和群众团体的编外人员能否参加企业人才年金？

您可以参照《试行办法》参加企业人才年金，前提是您已依法参加我市企业职工基本养老保险并履行缴费义务，且单位具有一定的经济承受能力。

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